Pour favoriser l’intégration des quelques 4000 nouveaux arrivants annuels dans le groupe et renforcer la culture d’entreprise, Safran, motoriste aéronautique et spatial, a choisi de développer une expérience digitale ludique sur l’intranet de la société.

Accessible en français et en anglais, « Safran Discovery Challenge » est un corporate gaming d’on-boarding des nouveaux collaborateurs de Safran. Il s’articule à travers trois univers : la culture du groupe, ses innovations et ses opportunités RH.

On peut y tester ses connaissances avec des quiz et gagner des points grâce à des mini-jeux de plateforme. À remporter chaque trimestre : une visite VIP d’un site de Safran. Trois mois après son lancement, le site avait déjà conquis les collaborateurs.